„Coaching je interaktivni proces koji pojedincu, timu, poduzeću, ustanovi ili organizaciji omogućava da razvije svoje potencijale i brže i efikasnije dostigne bolji rezultat.“
– International Coaching Federation
U ovom interaktivnom procesu, trener uspostavlja isto takav odnos s klijentom. Aktivnim „vođenjem“ poboljšava klijentove vještine i „izvlači“ ono najbolje iz njega.
Trener i klijent zajedno postavljaju cilj (željeni rezultat) i trener klijenta „vodi“ ka ostvarivanju tog cilja. Pravilnim i precizno postavljenim pitanjima, klijent je uvijek usmjeren ka cilju, a trener mu cijelo vrijeme pruža podršku.
Trener je odgovoran da:
Otkrije, razjasni i složi ono što klijent želi postići
Ohrabri klijenta za otkrivanjem samoga sebe
Održava klijentovu odgovornost za realizacijom ciljeva
Koristi koje klijent tj. pojedinac može imati od treninga su:
Postizanje najvećih mogućih rezultata
Otkrivanje svih svojih potencijala
Razvoj kreativnosti
Jasno postavljanje ciljeva
Postizanje ravnoteže
Također, klijent treba biti:
Posvećen, otvoren, ustrajan, znatiželjan
Aktivno slušati i učiti tijekom svih procesa
Aktivno sudjelovati u građenju odnosa s trenerom
Otvoren i odgovoran prema sebi i postavljenim ciljevima
[]
1
Step 1